Congés d’été : obligation de prendre 2 semaines ?

La loi française ne badine pas avec l’organisation des vacances d’été. L’employeur détient la possibilité d’imposer la prise de congés sur une période pouvant atteindre vingt-quatre jours ouvrables consécutifs. Mais cette règle n’écrase pas tout sur son passage : des adaptations existent, notamment sur la durée minimale, et il arrive que la fameuse quinzaine d’affilée ne soit pas incontournable.

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