Formation entreprise : obligations légales et règles à respecter en France en 2025

Un employeur qui néglige l’entretien professionnel obligatoire tous les deux ans s’expose à une sanction financière pouvant atteindre 3 000 euros par salarié. Depuis la réforme de 2024, la portabilité du CPF en cas de transfert d’entreprise ne s’applique plus automatiquement. L’actualisation annuelle du plan de développement des compétences reste imposée, même en l’absence de nouveaux besoins identifiés.

Des obligations …

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