Code du travail : importance, rôles et enjeux à connaître pour les salariés

Un arrêt maladie ne suspend pas toujours le contrat de travail : dans certains cas, l’employeur doit continuer à verser le salaire ou à calculer l’ancienneté comme si l’activité se poursuivait normalement. La convention collective peut imposer des règles différentes de celles prévues par la loi, parfois plus favorables, parfois plus contraignantes. Des dispositions particulières s’appliquent aussi aux contrats à …

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