Est-il possible de passer d’un CDI à un CDD ?

Le contrat à durée déterminée conclu pour remplacer un salarié absent met fin à l’absence du salarié : l’employeur n’est pas tenu de le résilier par écrit (Cass. Soc. 18.09.2019 : n°18-12446). Cas de recours à des contrats de travail à durée déterminée (contrats à durée déterminée) Un contrat de travail à durée déterminée (contrat à durée déterminée) ne peut être conclu, en principe, que pour l’exécution d’une tâche spécifique et temporaire et dans des cas limités (voir art. L. 1242-2). Il ne peut pas avoir pour objet ou pour effet de mettre en scène de façon permanente l’emploi lié à l’activité […]

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