Formation professionnelle : lois régissant le domaine en France

Dérogation, suspension, portabilité : trois mots qui, dans le paysage de la formation professionnelle française, ne relèvent pas du jargon mais bien d’une réalité vécue par chaque salarié. Un employé a la possibilité, sous réserve de remplir certains critères, de s’absenter de son poste pour se former et continuer de percevoir une partie de son salaire. Avant 2014, le Droit …

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