Indemnité en cas de fermeture d’entreprise : comment est-elle calculée ?
La fermeture d’une entreprise ne supprime pas automatiquement les droits à indemnité pour les salariés concernés. Même en cas de difficultés économiques majeures, l’employeur reste tenu de respecter des règles précises pour le calcul des indemnités de licenciement, sous peine de sanctions.
Certaines situations particulières, comme la liquidation judiciaire, n’exonèrent pas toujours l’employeur de ses obligations. La loi prévoit des …
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