Quelles questions doit-on insérer dans un rapport d’étonnement ?

Le rapport d’étonnement est l’un des nombreux outils utilisés par les responsables des ressources humaines. Ces derniers demandent aux nouveaux recrus d’élaborer ce document afin d’en savoir plus sur leurs impressions concernant l’entreprise. Si votre employeur vous demande de lui fournir un rapport d’étonnement, alors n’hésitez pas à lire cet article. Vous y découvrirez les questions qui doivent y figurer.