Qu’est-ce que la rémunération à la performance ?

politique de rémunération d’une entreprise est un élément fondamental et stratégique. Pertinent, il peut être un véritable aimant de talents, capable de les retenir et de les motiver La sur le long terme. Pour y parvenir, les entreprises disposent désormais d’un large éventail d’outils de rémunération. Parmi elles figurent la rémunération individuelle, composée de l’augmentation individuelle et de la variable …

The post Qu’est-ce que la rémunération à la performance ? appeared first on Rockette-libre.org.