Questions illégales en entretien: évitez-les pour un recrutement réussi

Un chiffre brut, froid, coupé du bavardage : plus de 20% des candidats déclarent avoir déjà subi une question illégale lors d’un entretien d’embauche. Dans l’ombre d’une salle de réunion ou au détour d’une visioconférence, la tentation de franchir la ligne rouge demeure bien réelle. La frontière, pourtant, ne souffre aucune ambiguïté : s’immiscer dans la vie privée d’un candidat …

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