Responsables RH : comment expliquer le congé d’été obligatoire aux équipes ?

Chaque année, la même scène se répète dans les open spaces : un mail RH annonce la fermeture estivale, et une partie des salariés s’étonne, proteste ou demande des comptes. Le congé d’été obligatoire reste mal compris par beaucoup de collaborateurs, même quand il est parfaitement légal. Pour un responsable RH, la difficulté n’est pas tant de poser les dates …

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